Assinada a 1ª CCT do Setor Plástico de Guarulhos

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SINDIQUÍMICOS

O Sindicato dos Químicos de Guarulhos e Região e os representantes do  Sindicato das Indústrias do Plástico de Guarulhos – Sindinplasgua assinaram a 1ª Convenção Coletiva do Trabalho – CCT do Setor Plástico de Guarulhos, com vigência em 1º  de novembro de 2016 a 30 de outubro de 2017.

“Este Sindicato vinha trabalhando a sua organização há algum tempo e nós, como representantes dos trabalhadores das Indústrias do Plástico,  promovemos o processo de negociação visando o fortalecimento das empresas do setor em Guarulhos”, ressalta Antonio Silvan Oliveira, presidente do STI Guarulhos e da CNTQ.

O acordo destaca a adequação das cláusulas de PLR e o piso para o Salário de Admissão  para as empresas do setor Plástico com até 30 funcionários.

Destaques do acordo

Salário Normativo de  Admissão  – Criado para as empresas com até 30 funcionários no valor de R$ 1.200,00. Esta cláusula não se aplica aos aprendizes.

PLR –  SETOR PLÁSTICO DE GUARULHOS

Para empresas com até 15 funcionários – R$ R$ 600,00
Para empresas com 16 e 30 funcionários – $ 700,00
Para empresas com 31 a 49 funcionários  – R$ 930,00
Para empresas com 50 ou mais funcionários – R$ 1.030,00

A ser pago em até duas parcelas iguais, a metade deste valor cada uma, sendo a primeira até 30/04/2017 e a segunda até 31/10/2017, ou alternativamente, a critério das empresas, numa única parcela até 30/06/2017, mantidas as regras da cláusula atual.

Reajuste Salarial de 8,5% (para quem ganha até R$7.929,13)

O reajuste agora em novembro ficou em 6%, o saldo em relação ao INPC acumulado de 8,5% será aplicado a partir de junho de 2017

Parcela fixa correspondente a 70% do INPC dos últimos 12 meses calculado sobre o valor de R$ 7.929,13 (sete mil, novecentos e vinte e nove reais e treze centavos), sendo pago em até duas parcelas, a primeira de 70% em 1º de novembro de 2016 no valor de R$ 475,83 (quatrocentos e setenta e cinco reais e oitenta e três centavos), e o restante, que corresponde a R$ 198,15 (cento e noventa e oito reais e quinze centavos) deve ser pago até junho de 2017.

Piso Salarial: 100% do INPC (8,5%) pago em duas parcelas: a primeira de 70% em 1º de novembro de 2016, e o restante na segunda, para ser paga até junho de 2017.

Fonte: Troad Comunicação & Imprensa.

 

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